郭的智慧寶庫─ 教養 ‧ 人生 ‧ 創業 ‧ 投資 ‧ 世界觀

之前我講過，應該要開一堂給父母上的課—

你得先知道下一代的世界長什麼樣，你才知道孩子到底需要什麼能力？

我這邊先讓你瞥一眼「孩子的未來」，下面這些現象，幾乎所有人都經歷到，但導致這些現象的背後，是世界正在發生結構性的大改變，但這點卻少有人能夠解讀。

1.企業的壽命，比人的壽命還短。勞保變成可攜式。

這意味著你進一家公司然後一直工作到老，領到公司退休金，變成了幾乎不可能的事。這個時代的公司連自己的命運都不能掌握，又怎麼能提供你工作上的保障？

2.派遣人員，約聘制的常態化。

比你晚進來的人員，明明做著和你一樣的事情卻沒有你的福利，甚至薪水比你少，要做的事卻比你還多，你有沒有想過為什麼？（你可能還沒想到，那些後進人員的待遇其實就是你孩子將來的處境。）

3.公司的外包化，專業人員的兼職化。

很多人下了班還要兼職接case，一個人同時有兩份以上工作將變成常態。

4.拚考試的辛苦，向下延伸至小學。

奇怪了，為什麼越教改小孩越辛苦？以前是考高中的時候補習，現在從小一就要開始補習。再這樣下去，難不成胎教的時候就要開始補習？

5.高學歷卻沒有工作，或者領著不對稱的薪水。

6.家人分隔的距離變遠，時間變長。

7.代工業的時代過去，進入品牌時代。

8.公司開始使用國際人才，你的老板可能是大陸人。

大部分人的理解是，造成這些痛苦的原因是因為景氣不好（或者老闆沒良心）。所以人們期望著，只要政府做了某件事，經濟就變好，然後所有的痛苦就解除了。

不過，事實並不是這樣。

這些現象代表的是，大環境的結構已經完全改變，未來將和現在長得完全不一樣。先認清這一點的人，可以先做準備。而相信一切會像鐘擺一樣擺回原來位置的人（或者有人稱為「循環」），將迎來更多的痛苦…